【說      明】

☘勞保被保險人因遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自住院不能工作之第4日起發給，門診或在家療養期間均不在給付範圍。

☘給付標準則是按事故當月前6 個月平均月投保薪資的 50% 發放。
 (住院的總日數-3天)*事故前6個月平均日投保薪資*50%

☘得分次請領，亦得於傷病恢復工作後一次請領，但務請於5年請求權時效內提出申請。

☘前三天不給付；第四天起給付。

    【檢附資料】
🌠診斷證明書正本乙份。

🌠傷病申請書(需至投保單位蓋章)。

🌠本人存摺影本乙份。
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👉有些民眾以為領有「重大傷病卡」就可以請領勞保「普通傷病給付」，這可是誤解 
「重大傷病卡」是中央健康保險署針對就醫時可免除自行負擔費用民眾所核發的證明文件。
「普通傷病給付」則是勞保局針對發生普通傷病事故住院4天以上，致不能工作且薪資收入短少的勞保被保險人，所發給的給付。
這二者各自依據不同的法令，二者間是無法相互比照適用的喔。

 【勞保局相關資訊】